Le bilan de compétences
Cet accompagnement de plusieurs séances vous permet de construire un projet d’évolution professionnelle motivant, sérieux et concret, en cohérence avec vos aspirations et vos compétences personnelles.
À partir de tests, questionnaires et exercices pratiques, je vous guide pour identifier ce dont vous avez besoin pour vous épanouir dans votre vie professionnelle.
→ Le bilan de compétences s’adresse aux actifs, demandeurs d’emploi ou personnes en arrêt maladie, en recherche d’une réorientation professionnelle en raison d’un mal-être au travail, d’un handicap, d’un burn-out…
Comment se déroule l'accompagnement ?
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La construction de votre projet
Nous faisons connaissance lors d’un entretien d’information gratuit et sans engagement.
Cette rencontre me permet d'identifier si le bilan de compétences est un outil approprié à votre situation. C'est également l'occasion de vous présenter la méthode et les différentes formules proposées.
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L'exploration de vos compétences
Si la méthode vous parle et que le courant passe, vous vous engagez sur un parcours de 16h à 24h.
Ce parcours comprend des phases d’accompagnement et des phases de travail personnel. Il s'agit généralement d'une heure de travail personnel toutes les 2 séances d’accompagnement de deux heures.
LES ÉTAPES DU BILAN
1.
Votre parcours personnel et professionnel
3.
Vos besoins et votre personnalité
5.
Vos compétences
7.
Définition du plan d'action
2.
Vos aspirations (sens et valeurs)
4.
Exploration des possibles
6.
Vos Soft Skills
8.
Votre synthèse personnelle
Les formalités
En fonction de votre besoin, je vous présente un devis avec la formule adaptée et les modes de financement possibles (CPF, OPCO,...). Je vous guide dans ces démarches administratives.
Ce parcours peut être réalisé en présentiel, à distance ou sous une formule mixte.